工作約談壓責任 聚焦問題抓整改

來源： 時間：2019-11-01 12:34:28 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督、督促職能，層層傳導壓力、嚴格責任落實，促使全年各項目標任務的順利完成，促進各項管理工作的再提升，10月28日上午，山西建工集團黨委、紀委組織召開了“壓責任促落實，嚴紀律促整改”工作約談會。本次會議就今年以來管理責任問題突出、主要經(jīng)濟指標完成較差、項目管理薄弱的五家單位的經(jīng)理、黨支部書記、紀檢委員進行了工作約談。集團公司黨委書記、董事長倪華光出席會議并作重要講話，會議由集團公司紀委書記勾曉麗主持。

 

倪華光在講話中指出，此次工作約談不是問責，是要提高認識、統(tǒng)一思想、找出問題、明確任務、壓實責任、整改落實。各單位要正確看待此次約談，變壓力為動力，要客觀看待問題，切實找準差距，要知責、明責、主動擔責，充分發(fā)揮以上率下的引領(lǐng)作用，要從大局著眼、從細節(jié)入手，加強制度學習，加大工作舉措，完善工作機制，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，帶領(lǐng)全體員工養(yǎng)成建工人“堅持、務實、緊盯、問題導向”的工作習慣，踐行建工人“講誠信、善合作、重品質(zhì)”的優(yōu)良品質(zhì)，以此來保證全年各項目標任務順利完成。

他分別對被約談的單位提出了具體要求。未完成經(jīng)濟指標的單位，要深入分析，查找原因；要正視困難，壓實責任；要加壓苦干，強化措施。管理責任存在問題的單位，要切實提高政治站位，牢固樹立紀律意識、安全意識、責任意識；積極整改，吸取教訓，舉一反三，依法治企；標本兼治，及時完善相關(guān)規(guī)章制度，不斷織密織緊制度籠子，切實加大制度學習與執(zhí)行力度。項目管理薄弱的單位，要分析原因，對癥下藥；要夯實基礎(chǔ)，規(guī)范運營；要對標先進，提高標準，通過實實在在的業(yè)績扭轉(zhuǎn)“倒數(shù)”的現(xiàn)狀。

 

勾曉麗對被約談單位存在的具體管理問題、各項經(jīng)濟指標完成情況進行了通報，并要求：一是統(tǒng)一思想，正確看待此次約談，深刻理解約談不是問責、不是否認大家已取得的成績和努力，而是一種關(guān)心和鞭策，是對工作的再提醒、再監(jiān)督，是通過督促來強化責任落實；二是堅定信心，克服困難，堅決扭轉(zhuǎn)目前困境；三是堅決樹牢規(guī)矩意識、責任意識、紀律意識，進一步提高規(guī)范化管理和高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。

會上，被約談五家單位分別就有關(guān)工作情況及下一步工作打算進行匯報并做表態(tài)發(fā)言。